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    四川廣運集團股份有限公司
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    四川廣運集團股份有限公司關于面向全國公開甄選物流職業(yè)經(jīng)理人的公告
    [ 上傳單位:集團公司    發(fā)布時間:2016/3/29 ]

    四川廣運集團現(xiàn)代物流有限公司

         

    關于面向全國公開甄選物流職業(yè)經(jīng)理人的公告

         

    為進一步落實黨的十八屆三中全會經(jīng)濟體制改革的戰(zhàn)略部署,深化國有企業(yè)領導體制改革,著力發(fā)展混合所有制經(jīng)濟,優(yōu)化調整股權結構,建立健全適應經(jīng)濟市場發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)內控管理要求的管理格局,引導并造就一支懂資本運營、懂經(jīng)營管理、懂市場拓展的職業(yè)經(jīng)理人才隊伍,根據(jù)《公司法》及集團公司工作需要,經(jīng)研究決定,現(xiàn)面向全國公開甄選物流職業(yè)經(jīng)理人1名,薪酬待遇30-100萬,現(xiàn)將招聘公告公布如下。

    一、招聘崗位及職數(shù)

    物流職業(yè)經(jīng)理人,1名。

    二、招聘公司背景

    四川廣運現(xiàn)代物流有限公司系四川廣運股份下屬子公司,物流園區(qū)位于國家級廣元經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)袁家壩辦事處覃家梁,占地面積300余畝,總投資近8億元,于2013年6月正式啟動,目前物流園區(qū)一期工程建設已接近竣工,園區(qū)配套現(xiàn)代倉儲區(qū)、綜合服務區(qū)、物流信息平臺及60000㎡大型停車場。正式投入使用后,園區(qū)將成為廣元市重要的商貿流通及城市配送服務平臺,發(fā)揮強大的物流倉儲樞紐作用和商貿集散能力,并引導廣元市物流產業(yè)持續(xù)走向信息化發(fā)展道路。

    園區(qū)二期工程計劃2017年全面建成,涵蓋30000㎡大型電子商務大樓,能容納電商企業(yè)100家以上,并綜合配置交易展示區(qū)、公共服務區(qū)、網(wǎng)商辦公區(qū)、業(yè)務咨詢辦理區(qū),配套賓館酒店等附屬設施,同步一期50000㎡的物流倉儲區(qū),力爭成為廣元市最大的物流服務平臺及商貿流通樞紐中心。

    三、崗位任職資格

           (一)大專及以上文化,年齡45周歲以下。

       (二)身心健康,具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平,有正確的價值觀和道德觀,忠誠于企業(yè),品行端正,無不良嗜好,無違法犯罪記錄。

       (三)應具有國有、民營中型及以上企業(yè)任總經(jīng)理1年以上或副總經(jīng)理3年以上任職經(jīng)歷,具有較強的物流倉儲或商貿流通等工作領域管理經(jīng)驗。

       (四)熟悉物流業(yè)務,熟知物流行業(yè),具有較強的市場營銷能力、溝通協(xié)調能力和業(yè)務操作能力。

       (五)符合《公司法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》等有關法規(guī)規(guī)定的其他條件。

    四、報名時間

    2016年3月30日至2016年4月25日

    五、甄選流程簡要說明

    本次甄選工作按照報名甄選、資格復查、筆試、面試、集團公司綜合組織考察、體檢、公示、試用、正式聘用的程序進行。

    報名甄選請按要求進行網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名;資格復查由人力資源部和政治部貫穿全程進行審查;選聘測試成績按照筆試成績40%+面試成績50%+組織考察10%;公示及試用參照公務員選聘有關流程進行;正式聘用由人力資源部匯同用人單位進行考核確認。

     六、報名咨詢

    (一)網(wǎng)上報名可在公司網(wǎng)站下載物流職業(yè)經(jīng)理人《甄選報名表》填寫后報送至人力資源部工作郵箱,格式統(tǒng)一為(姓名+應聘職位),附件含《甄選報名表》、本人身份證、學歷證書、其他證書掃描件等。

    (二)現(xiàn)場報名人員請報送《甄選報名表》及本人身份證、學歷證書、相關資格證書原件及復印件到集團公司人力資源部。

    (三)人力資源部全程進行資格審查。應聘者應對提交材料的真實性負責,資格審查貫穿公選全過程,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,立即取消考試或聘用資格。

    (四)聯(lián)系人:張峻銘

          咨詢電話:0839-3320032 

          公司網(wǎng)站:m.kidslicai.com 

          工作郵箱:gyrlzy@163.com

          公司地址:廣元市蜀門南路54號

     七、薪酬福利

    (一)本次選聘實行年度薪酬待遇,薪酬待遇按集團公司年度目標責任薪酬考核執(zhí)行,年度薪酬30-100萬,由年度基礎薪酬和年度績效薪酬組成。

    (二)試用期為三個月,期滿考核合格予以轉正。

    (三)一經(jīng)錄用,簽訂正式勞動合同及工作目標責任書,享受五險二金及國有企業(yè)各項福利待遇。

    八、其他說明

    (一)職業(yè)經(jīng)理人可帶領管理團隊進行團隊應聘,管理團隊應制定運營方案,公司充分授予管理權限。

    (二)管理團隊可帶資入股,股權比例上限為49%,公司可根據(jù)實際情況進行增資,著力混合所有制建設,優(yōu)化調整股權結構,共享經(jīng)營成果及收益。

    (三)上述公告及未盡事宜,由四川廣運集團股份有限公司人力資源部負責解釋。

     


    附件:職業(yè)經(jīng)理人甄選報名表

         

         


                                             四川廣運集團股份有限公司

                                                   2016年3月29日

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