四川廣運集團股份有限公司

關(guān)于公開甄選工作人員的公告

因工作需要，為進一步拓寬選人用人視野，充分發(fā)掘并引導(dǎo)造就優(yōu)秀人才隊伍，經(jīng)研究決定，對集團下屬公司（四川廣運鄉(xiāng)村發(fā)展建設(shè)有限公司）總經(jīng)理崗位公開甄選招聘，進行編制內(nèi)增員1名，現(xiàn)公告如下:

一、甄選崗位及人數(shù)

1.公司總經(jīng)理1名

二、崗位職責(zé)和任職要求

專職負責(zé)四川廣運鄉(xiāng)村發(fā)展建設(shè)有限公司“廣運雪峰客運·璀璨濱江”(暫定名) 項目的建設(shè)開發(fā)管理工作，不參加與項目無關(guān)的其他管理工作。

（一）崗位職責(zé)：

1. 根據(jù)公司規(guī)章制度要求 ，全面負責(zé)開發(fā)項目的前期、設(shè)計、工程建設(shè)、預(yù)算、銷售、人員管理，以及其他項目日常管理工作；

2.負責(zé)管理并控制項目開發(fā)、建設(shè)質(zhì)量與進度，合理控制各項成本；

3.全面負責(zé)項目的管理和運作，包括項目前期遺留問題的處理、項目規(guī)劃及方案設(shè)計、施工建設(shè)、營銷策劃等各個環(huán)節(jié)的工作，根據(jù)公司確定的項目發(fā)展戰(zhàn)略及目標，組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，完成各項開發(fā)建設(shè)和經(jīng)營目標；

4.編制項目總體工作計劃、各項目標成本預(yù)算，熟悉資本運作，與集團協(xié)調(diào)控制項目資金收支計劃；

5.負責(zé)樓盤全程的整體營銷推廣策略，對調(diào)研、企劃、銷售、招商等全過程的管理、督導(dǎo)、推動等工作；

6.完成與項目有關(guān)的其他工作。

注：被甄選錄用人員應(yīng)根據(jù)以上崗位職責(zé)內(nèi)容要求，提交《項目運營管理目標責(zé)任書》，作為薪酬考評依據(jù)；同時，簽訂相關(guān)契約《責(zé)任書》作為雙方《勞動合同》附件。

（二）任職要求：  

1.35周歲以上，建筑、土木工程、房地產(chǎn)開發(fā)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2.8年至10年負責(zé)企業(yè)運作和經(jīng)營管理的相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉業(yè)內(nèi)的運作模式、運作規(guī)律和國家政策；

3.具有較強的協(xié)調(diào)能力，良好的書面及口頭表達能力和較強的組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力，突出的計劃決策決策能力及問題分析與解決能力；

4.具有較好的業(yè)內(nèi)人脈關(guān)系，對公司組織框架、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、隊伍建設(shè)、成本控制有一定的經(jīng)驗；

5.具備較強的執(zhí)行力，注重團隊合作的能力；

6.嚴格執(zhí)行國家和政府的法律、法規(guī)和政策，積極參與并響應(yīng)國家、地方的決策方針，具有社會擔(dān)當(dāng)、為地方經(jīng)濟建設(shè)有突出貢獻者優(yōu)先。

三、甄選方式及程序

甄選工作按照報名和資格審查、筆試、面試、綜合考察、試用、決定聘用的流程進行。

四、具體安排

（一）報名和資格審查

報名時間：2021年7月30日—2021年8月8日

報名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報名和現(xiàn)場報名的方式。網(wǎng)上報名請按要求下載并詳細填寫《甄選報名表》（附件2），并在報名截止日期前將報名表以及相關(guān)材料掃描件的電子版發(fā)送到人力資源部工作郵箱：gyrlzy@163.com，文件名命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”；現(xiàn)場報名請在報名截止日期前將個人簡歷以及相關(guān)資料復(fù)印件各一份投寄到人力資源部（廣元市利州區(qū)蜀門南路54號五樓）。

相關(guān)材料包括：身份證、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)資格等相關(guān)資質(zhì)證書，個人一寸彩色證件照，其他代表個人能力、任職經(jīng)歷的證書和業(yè)績材料、獲獎證書等。

人力資源部負責(zé)按照招聘條件，依據(jù)報名材料，對應(yīng)聘者進行資格審查，確定進入筆試環(huán)節(jié)人員名單。

（二）筆試

筆試時間：筆試時間以實際通知為準。

筆試內(nèi)容:包括基礎(chǔ)知識，專業(yè)知識，工作實務(wù)等。

（三）面試

應(yīng)聘人員應(yīng)準備自我介紹，簡潔明晰，著重工作經(jīng)歷和工作業(yè)績，時間5分鐘以內(nèi)；面試官隨機對應(yīng)聘人員進行面試提問。有必要時，公司將進行復(fù)試。

面試時間以實際通知為準。

（四）確定擬試用人員

根據(jù)綜合筆試、面試和綜合考察結(jié)果，經(jīng)公司研究，確定擬試用人員進入試用，試用期為3個月，試用期內(nèi)如有違反公司規(guī)章制度、組織紀律或者工作能力不達標者，將延長試用或取消錄用。

五、薪酬福利待遇

本次招錄人員主要負責(zé)公司項目開發(fā)建設(shè)，具體薪酬及福利待遇面議；一經(jīng)錄用，簽訂任期協(xié)議和勞動合同。任職期限于勞動合同簽訂之日（含試用期）起至本項目開發(fā)建設(shè)結(jié)束之日止。

六、紀律監(jiān)督

本次甄選全過程由公司紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，對甄選過程中有任何違規(guī)、違紀行為嚴肅追究相應(yīng)責(zé)任人。

監(jiān)督電話：0839-3320023

七、其他

工作郵箱：gyrlzy@163.com

咨詢電話：0839-3320031

甄選表.docx

                   四川廣運集團股份有限公司    

                           2021年7月30日